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威尼斯官方网站登录:国务院科学和技术术干部

作者: 法界资讯  发布:2019-05-20

发文单位:国务院科技干部局 国家人事局

发文单位:东营市人民政府

发布日期:1981-9-15

文  号:东政发[2005]14号

执行日期:1981-9-15

发布日期:2005-9-23

  我国有一批知名的专家,他们从事专业工作数十年,有丰富的实践经验和卓越的学术成就,为社会主义建设事业作出了重大贡献。其中有些人已有重大发明或新发现,创立了新学派。现在他们有的年事已高,体弱多病,对他们多年来取得的学术成果,如果再不采取抢救措施,势必贻误时机,造成难以挽回的损失。因此,趁这些专家健在,给他们配备得力的助手,把他们的学术财富抢救出来,传给后代,已成为当前亟待解决的一个问题。这也是许多专家的迫切愿望。这样做也为培养中青年专业干部开辟了一个重要途径,使老专家创立的学派及其专长有人继承和发扬,有利于进一步发展我国科学技术和文化事业。为此,我们对给专家配备助手的问题提出如下几点意见。

执行日期:2005-9-23

  一、需要配备助手的专家:(1)有真才实学,学术上造诣较深,业务上有突出成就,工作上确实需要配备助手的教授、研究员以及相当于这一级职称的专家;(2)虽未取得相当于教授的职称,但是国内同行专家公认的知名学者,或有重大发明创造,或完成了国家重大工程建设任务急需整理资料、总结经验、撰写论文与著作的专家。

生效日期:1900-1-1

  二、给专家配备的助手,应该是热爱党、热爱社会主义,有事业心,与专家本人的学科、专业相同,有较扎实的基础理论知识和一定的实践经验,能继承专家专长,谦虚好学,尊重专家,热情协助专家工作,身体健康的中青年干部。

  第一章 总则

  三、专家对所配备的助手,应该满腔热情地把自己的学术思想、学术成就和实践经验,以及严谨的科学态度、科研方法等,无保留地传给助手。专家和助手应该团结互助,密切配合,共同完成任务。

  第二章 选拔条件

  四、给专家配备助手,应根据专家的具体情况和需要,采取多种形式。如有的可以配专人,有的可结合任务组成配套的业务班子,有的可与培养研究生工作相结合。

  第三章 选拔程序

  五、需要配备助手的专家名单,由其所在单位按上述规定的条件提出,报主管部门审批。专家比较集中的单位,主管部门也可以授权其所在单位确定,报主管部门备案。为专家配备助手的编制,原则上在本部门内调剂解决。

  第四章 待遇

  六、给专家配备的助手人选,一般由专家本人提名,并征得被提名人的同意,经组织批准后由人事部门办理。专家本人提不出助手人选的,由组织负责推荐,征得专家本人同意。给专家选配的助手,应尽量在本单位、本部门、本系统、本地区内物色。如需跨地区、跨系统选调的,由需要单位与助手所在单位商调,调出单位应大力予以支持。双方洽商同意后,按干部正常调动手续办理。

  第五章 管理

  七、已给专家配备了助手的单位,应对这项工作进行一次检查,凡所配助手不具备上述条件或不适合作助手工作的,应允许专家提出调换,并按上述要求重新配备。

  第六章 附则

  八、为专家配备助手,有关单位要从实际出发,积极主动地予以解决。各级科技干部、人事部门应采取有效措施,定期督促检查,及时反映并研究解决工作中出现的问题,切实抓好这项工作,在较短的时期内解决这一问题。

各县区人民政府,市政府各部门、单位:

  现将《东营市有突出贡献的中青年专家选拔管理暂行办法》印发你们,望认真遵照执行。

  二00五年九月二十三日

东营市有突出贡献的中青年专家选拔管理暂行办法

  第一章 总则

  第一条 为了调动专业技术人员的积极性,营造尊重知识、尊重人才的社会环境,根据省有关规定,结合本市实际,制定本办法。

  第二条 本办法所称东营市有突出贡献的中青年专家,是指在本市自然科学、社会科学等领域做出突出贡献的专业技术人员。

  第三条 东营市有突出贡献的中青年专家的选拔管理坚持公开、平等、择优和动态管理的原则。

  第四条 东营市有突出贡献的中青年专家每年选拔一次,每次不超过10名,管理期限为5年。在管理期间继续做出突出贡献、符合选拔条件的,管理期满后可重新参加评选。

  第五条 市人才工作领导小组负责东营市有突出贡献的中青年专家选拔管理的组织协调和审核备案工作。

  市人事部门具体负责东营市有突出贡献的中青年专家的选拔评审和综合管理服务工作。

  县区人事部门负责本行政区域内东营市有突出贡献的中青年专家人选的推荐工作,市直部门、单位负责本部门、单位及所属单位的人选推荐工作。

  第二章 选拔条件

  第六条 参加东营市有突出贡献的中青年专家评选,必须遵纪守法,有良好职业道德,年龄不超过55周岁,并符合下列条件之一:

  (一)在自然科学领域,获得国家自然科学奖前5位,或者获得省级自然科学奖一等奖前3位、二等奖前2位、三等奖首位人员;

  (二)在技术上有重大发明创造或者技术革新,取得显著经济效益或社会效益,并获得国家技术发明奖、国家科技进步奖前5位人员,或者获得省级技术发明奖、科技进步奖一等奖前3位、二等奖前2位、三等奖首位人员,或者获得市科学技术市长特别奖人员;或者获得市科技进步奖一等奖首位人员;

  (三)在社会科学研究方面,获得国家级奖项前5位人员,或者获得省部级奖项一等奖前3位、二等奖前2位、三等奖首位人员,或者获得市级奖项一等奖首位人员;

  (四)被同行公认为本市学科带头人,并以首位作者出版过有较高学术价值的著作或者以首位作者在国内外重要期刊发表过有较大影响的学术论文;

  (五)在实施市重点工程、重大科技攻关或者大中型企业技术改造、引进中,解决重大技术难题,并取得显著经济效益或者社会效益;

  (六)在教书育人方面成绩突出,并获得国家优秀教学成果奖前4位人员或者省优秀教学成果奖一等奖前2位、二等奖首位人员或者获得市优秀教学成果奖一等奖首位人员;

  (七)在医疗工作中享有较高声誉,多次成功诊治疑难危重病症,或者在较大范围多次有效预防、控制、消除疾病;

  (八)在农业成果转化和技术推广服务方面成绩突出,有效推动农业科技进步和农村经济发展;

  (九)在信息、金融、财会、经济贸易、法律等领域,为解决国民经济和社会发展的重大问题,做出突出成绩;

  (十)在新闻出版、文学艺术领域,成绩突出,是重点学科或者艺术门类的带头人;

  (十一)培养出打破全国纪录运动员的教练员;

  (十二)在其他专业技术工作中成绩突出,在同行中享有较高声誉。

  第七条 选拔东营市有突出贡献的中青年专家,以近5年工作实绩和成果为主要依据,兼顾长期贡献。

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